2023年10月19日

“撸猫狗”写进公司招聘福利

作者 admin

近来,国内不少公司流行起了宠物文化,在办公室撸猫成了一种职场新风尚,有的公司甚至在招聘页面的公司福利一栏标上“能免费撸猫撸狗”。在社交媒体上,也有不少职场打工人分享自己带猫上班、办公室撸猫的爽翻体验。

“咱们公司有猫舍,大家办公之余可以去撸撸猫,放松一下。”近日,00后大学生隋风进入了杭州一家科技公司的人力资源部门实习。通过电话向应聘者介绍公司环境时,他常常提起公司里的几只明星布偶猫。“公司环境这么好吗?竟然还有小猫!”多数时候,在他介绍完情况后,电话那端的声量会明显提高,“感觉应聘者已经兴奋得起飞了”。

据隋风介绍,一些求职者都对撸猫比较感兴趣。虽然办公室“宠物文化”不是求职者求职时的核心考量条件,但对不少人而言还是加分项。

隋风说,应聘者除了在前期沟通时会明显表现出对猫咪的兴趣,也有人会在面试结束后提出要到猫舍看看。“之前就有一个女孩应聘设备运营的岗位,面试结束后她还特意提出要到猫舍看看,拿着逗猫棒和小猫逗了好久才离开。”

为了充分宣传公司的“撸猫福利”, 隋风在社交平台上发布公司的招聘信息时,会特意把猫咪的照片作为头图放在封面位置,甚至把招聘文案标题都改成“每天和猫咪一起工作”,希望以此吸引更多求职者。

隋风说:“现在的年轻人都比较喜欢小动物,如果公司养着宠物,可能会让人觉得这是一个比较温暖的地方。”

其实,隋风也是被公司的撸猫福利吸引的一员。数月前,他在某招聘平台看到岗位信息,点进公司相册,发现了可爱的猫咪照片。作为爱宠人士,他还忍不住把那几张猫咪照片反复翻看欣赏。

实习到岗的第一天,隋风就迫不及待地到猫舍实地看了看。15至20平方米的空间,布置着猫爬架、爬梯、小房子等活动设施,还有猫砂盆、自动猫厕所、定时投喂设备、逗猫玩具等,一应俱全。

几只布偶猫幼崽有时会团着身子窝在小房子里,有时会端坐在猫爬架上。暖黄的灯光加上木质地板,营造出了温暖的氛围,让人忍不住在这里停留。

“逗猫前后,人的心情会有明显的变化,一看到小动物就会让人莫名开心。”隋风告诉北京青年报记者,他所在的这家科技公司的员工大多是35岁以下的年轻人,不少同事都十分喜欢宠物,本身家中就养有猫或狗。平时大家工作疲惫或压力较大时,就会到猫舍待上一刻钟,有时也会相约一起撸会儿猫。

准许在办公室撸猫的并非只有隋风实习的公司一家,现在这甚至已经成为年轻人的职场新风尚。北青报记者梳理招聘网站时就发现,不少公司把“可撸猫”作为了公司的福利,与“零食、咖啡自由”等条件一起写进了招聘文案。不少网友也会在招聘网站或社交媒体分享在办公室撸猫的照片。

阿娟就职于成都一家新媒体科技公司。两个月前,公司收养了一只流浪猫,取名为“Dollar(刀乐)”。阿娟特意为它创建了一个社交媒体账号叫“刀乐是只喵”。

阿娟回忆,当时正赶上公司迁址,一个同事偶然听到了微弱的小猫叫声,后来在公司的空调外机上发现了一只金渐层小猫。确认小猫无人认领后,他们就把它养在了公司。老板还赞助了500元,让他们给小猫购买了一个“大别墅”。

“我们都认为这是一只招财猫。老板就说取名叫‘刀乐’,以后争取赚大钱。”采访中,阿娟笑着道出了坚持在社交媒体上分享“刀乐”日常的原因:“如果账号有粉丝,它就能给自己挣点猫粮钱,当然最好;如果挣不到,就当是我们帮它记录成长啦。”

阿娟说,公司同事的人均年龄不超过25岁,每个人至少都养有一只猫,还有人养了两只,所以大家都是妥妥的爱猫人士。如今,收养在公司的“刀乐”已然成为团宠。

为了照顾它,阿娟和同事们还一起制作了值日表,建立了“家长”群。几个同事按值日表排班,轮流负责打扫卫生。到了要为“刀乐”买罐头、买零食的时候,负责人就在家长群里发起收款。

有时,大家在为自家小猫煮鸡胸肉时,也会为“刀乐”带上一份到办公室。阿娟说,“刀乐”刚来到公司时体重不到2斤,如今已经长到了5斤,“它在公司过着太子爷般的生活,太幸福了”。

办公室里的宠物,往往还能成为同事间互动的媒介。Leo在一家广告公司上班,公司一年多前收养了一只流浪猫。为了好养活,大家给小家伙取了个俗名叫“富贵”。

Leo说,老板在同一层楼有两家公司,“富贵”常常按照固定时间游走在两个公司之间。“它早上在一个办公室对大家撒娇、贴贴,下午就会到另一个办公室要猫条。”Leo说,同事们有时会卡着时间到另一个办公室寻它,把它拎回原位。

更有趣的是,两家公司的同事也会通过“富贵”来进行交流。Leo说,“富贵”某段时间特别爱吃猫条,甚至都不吃猫粮。为了避免它继续长胖,Leo和同事们会在“富贵”脖子上挂一个纸牌:“不要再喂它猫条了,它已经变成小猪了。”而对面的同事见到纸牌,也会挂上一个新纸牌回复:“就要给它喂猫条!”

Leo和同事们又好笑又无奈,继续回道:“不能溺爱孩子,不然它连猫粮都不吃了。”两个办公室的同事就这样通过小猫传话、互动、玩闹。

在日常相处中,Leo及同事们和小猫“富贵”建立了感情。有段时间,公司业务不景气,老板自己的股票也一直下跌。老板便开玩笑地说:“最近我股票跌得厉害,估计是小猫带来了霉运,再跌就把它送走。”这时,坐在办公室里的员工立即集体反对:“不行!股票要下跌,关猫猫什么事!”

养一只小猫能对办公室氛围有多大影响?阿娟说,“刀乐”就像大家的心理咨询师,工作不开心时就去撸猫解压。阿娟和同事还特意为小猫“刀乐”制作了专属于它的工资条,“工资条”显示,“刀乐”隶属于公司的心理咨询部门。

“刀乐”的“心理咨询师”职能源于某次办公室摩擦。阿娟回忆,当时由于领导发怒,同事们都很不愉快,整个办公室陷入了低气压。这时,小猫“刀乐”察觉了大家的沉闷,走到大家的脚边开始磨磨、蹭蹭,大家的心情立刻变得舒缓,办公室很快“晴天了”。“那时真就觉得小猫可以治愈一切。”阿娟说。

据阿娟观察,“刀乐”最喜欢在剪辑师女孩的办公桌上睡觉,和她的关系最为密切。“剪辑师的工作,精神内耗比较严重,常常要一次次反复修改,对心态的影响比较大。所以她和猫咪更像是互相救赎的关系。”

Leo和阿娟有着相同的办公室撸猫治愈体验。Leo说,有时工作太忙、压力太大,转脸看到小猫“富贵”在一旁呼呼大睡,便会觉得内心不忿,偏要把它薅起来揉一顿才“解气”。“真的很好玩,超级解压。”

“‘富贵’刚来的时候胆子很小,现在,它觉得整个公司都是它的地盘。其他小猫初来乍到,甚至会遭到它的攻击。”Leo说,她和同事们偶尔也会把自家的小猫小狗带到办公室和“富贵”玩耍进行“社会化训练”,或是带着彼此的宠物互相认识、交朋友,甚至会为它们安排相亲。

刊登在《动物》(Animals)、《兽医学前沿》(Frontiers in veterinary science)上的研究指出,随着职场竞争的加剧,工作压力增大,允许员工带宠物上班成为公司提高员工幸福感的方法之一。经常带宠物上班的员工在所有因素(活力、奉献、专注、总体)上的工作投入度均高于平均水平。

该研究还表明,当公司有相对灵活的组织文化时,办公室宠物可以减轻工作压力、改善沟通效果、增强公司凝聚力。办公室宠物友好通常意味着员工有一定的工作自主权和灵活度,工作中的容错度较高。

对公司而言,在正确的架构和组织文化下,宠物友好不仅可以提高员工幸福感,还可以激励员工取得成就。

“在一家宠物友好公司工作能有多开心?”此前,Leo在社交平台发布了这样一则帖子,想看看年轻人对办公室宠物文化的态度。

不少网友留言道:“羡慕了,希望我毕业后也能来”“神仙公司,我要投简历。”更多人则是询问“还招人吗”,还有网友表示“带着我的一群猫来”。

“宠物友好公司影响年轻人对于公司的基础判断,如果知道一家公司宠物友好,那么基本可以知道这家公司的整体氛围不错,规章制度、企业文化相对比较开放。”Leo表示,部分公司认为养宠物对工作有负面影响是一种相对保守的态度,从她个人的体验而言,撸猫撸狗可以减轻工作压力、提高工作效率。

另据媒体报道,国内外不少大型公司都流行办公室宠物文化。谷歌、亚马逊、阿里、小米等多家知名企业或允许员工带宠物上班,或曾在公司收养流浪猫狗,这在一定程度上提高了员工幸福感。

北青报记者在招聘网站及社交平台梳理发现,科技、创意公司更倾向于宠物友好。这些公司的员工大多为30岁左右的年轻人,崇尚自由灵活的工作氛围。其中不少人都喜欢宠物,在与宠物的互动中获得治愈体验。宠物也是他们的重要社交话题,平时他们也会带着自家的猫狗互相认识、玩闹。

Leo表示,自己目前所在公司的宠物友好度也经历了一个渐进的过程。最初,因为公司业务需要,老板将自己的小狗带到了办公室拍摄海报。后来,因为宠物黏人等原因,不少同事偶尔也会带着自家的小猫小狗到办公室玩。

直到如今,公司集体收养了一只小猫,它更是成为了大家共同宠爱的对象。Leo介绍说,现在几乎每个月都有几个同事会带宠物来办公室和大家互动,公司的宠物友好程度也越来越高。

从今年8月至今,阿娟已经在社交平台分享了上百条“办公室撸猫”的日常,其中一则帖子点赞量超过了5000。这则帖子中,她拍摄的小猫“刀乐”十分逗趣:把它放在电脑屏幕前方,试图教会它工作;教猫咪学习直立行走;上班时间围观猫咪流鼻涕。

帖子下方的评论再次体现出宠物友好公司对年轻人的吸引力。“如果我的公司有只猫,我想我会舍不得放假太久。”“但凡公司有猫,我的前公司都不至于失去我。”(阿娟、Leo、隋风为化名)

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